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L’ONGD « Action pour le Développement » décerne un diplôme de mérite à Madame le CN a.i de l’ITIE-RDC

La reconnaissance du travail bien fait est une récompense souvent bien plus appréciée qu'un salaire, dit-on. C’est à ce titre que l’ONGD « Action pour le Développement » vient de  décerner depuis ce mercredi 17 avril 2019,  un diplôme d’excellence et de mérite dénommé : « Grand prix de la femme 2018 », à Maître Marie-Thérèse HOLENN AGNONG, Coordonnateur ai de l’ITIE/RDC

  Cette cérémonie voulue sobre, s’est déroulée au cabinet du récipiendaire, en présence d’autres membres du staff dirigeant de cette structure du ministère du Plan.

 Selon M. Kashila Pascal, président du jury, ce plébiscite est une façon pour leur ONGD de matérialiser, non seulement la reconnaissance du rendement, mais surtout le rôle joué par l’heureuse promue, depuis sa nomination à la tête du secrétariat technique de l’ITIE/RDC,  eu égard à ses performances managériales notables.

 M. Prince Zebolo, secrétaire général de cette ONGD, essentiellement composée des journalistes,  a circonscrit les critères ayant prévalu  à la remise de ce prix.

A l’en croire, leur choix fut porté  sur Maître Marie-Thérèse HOLENN AGNONG parce que cette dernière  ne cesse de démontrer depuis le début de son mandat de coordonnateur national ai de l’ITIE/RDC qu’effectivement elle a la préoccupation de contribuer à la prévalence de la transparence des entreprises extractives.

Le secteur des mines est en fait le cheval de bataille de l’économie congolaise, malheureusement elle n’a jamais répondu aux expectatives que les Congolais et le pays tout entier attendaient de ce secteur

 Ainsi donc, la providence a voulu que, dans le mépris total des autochtones, une âme courageuse soit levée pour revendiquer  plus de liberté et plus d’espaces dans les choix des enjeux miniers en RDC. Les témoignages éloquents commencent à fuser de partout à travers le pays, selon lesquels, beaucoup de communautés locales congolaises jouissent désormais des revenus de leurs ressources naturelles.

 Fort de cette philosophie managériale l’Action pour le Développement a donc tenu à encourager cette femme d’exception parmi tant d’autres, qui font la fierté des institutions de la Rdc.

Mme Léonie  KIANGU, Responsable de la Cellule Organisation et Méthodes à l’ITIE/RDC, a fait observer que c’est une première depuis la création de l’ITIE/RDC qu’une femme soit honorée par un diplôme d’excellence. Et Mme Holenn le mérite bien, a-t-elle poursuivi, surtout qu’elle vient aussi d’être cooptée au Conseil d’administration de l’ITIE international.

Marie-Louise DJUMA, Responsable de la cellule de Communication, Relations publiques et Evénements à l’ITIE/RDC a, quant à elle, estimé que cet honneur fait à la femme vient à point nommé dans la mesure où la norme internationale 2019 de l’ITIE prévoit des dispositions quant à la représentation de la femme au sein du comité national d’abord, ainsi que dans les secrétariats nationaux et aussi au sein du conseil d’administration de l’ITIE international.

Pour sa part, Maître Théodore Mpiana Kabundi, Coordonnateur National Adjoint ai en charge de l’administration et des finances de l’ITIE/RDC,  a vivement remercié cette ONGD pour l’honneur faite à leur structure. « Quand on est sur le podium, on produit le spectacle, ce sont les spectateurs qui observent dans le moindre détail ce qui se fait. Nous vous en remercions sincèrement surtout qu’il s’agit d’un prix de la femme », a déclaré en substance le Coordaf Mpiana, avant d’inviter les autres femmes de l’ITIE/RDC à l’émulation.

 Il a, par ailleurs, invité celle qu’il a qualifié de « capitaine du bateau », à savoir Mme Holenn, à continuer sur la même lancée avec la même rigueur  et  le même souci d’apporter effectivement la transparence dans cette industrie.

Abordé par le comité directeur du jury, l’impétrant très émue, a laissé entendre que ses impressions sont celles de modestie et d’humilité. « Vous avez peut être vu ce que moi je ne voyais pas. Je vous dis simplement merci  et j’espère que cela va me donner la force de continuer à travailler rationnellement afin de produire les résultats escomptés que le public attend de moi », a-t-elle dit.

 Notons enfin que l’ONGD Action pour le Développement a, entre autre, pour mission d’encourager les femmes qui se sont distinguées dans différents domaines d’activités. Elle est à sa huitième édition du grand prix de la femme.

Cellule de communication ITIE/RDC

Une délégation de la Banque Mondiale en visite de travail éclair à l’ITIE-RDC

Mme Marie-Thérèse Holenn Agnong, Coordonnateur National a.i. de l’ITIE-RDC a reçu, vendredi  22 mars 2019, dans son cabinet de travail, une délégation de la Banque Mondiale composée de M. Jeffery HAWKINS, chercheur associé et Ambassadeur honoraire des États-Unis ainsi que de Mme Olivia RAKOTOMALALA, tous deux consultants à la Banque Mondiale.

Ces consultants de la Banque Mondiale sont venus se rendre compte de l’état de la mise en œuvre et recueillir les difficultés éventuelles que rencontre le processus ITIE quant à la perception de la transparence et de la bonne gouvernance en République Démocratique du Congo.

Comment est financé le processus ITIE en RDC ?

À cette interrogation de la Banque Mondiale, Mme Holenn, a répondu en ces termes : « Depuis un certain temps, nous fonctionnons avec des subventions du Gouvernement, qui arrivent chaque mois mais malheureusement à des dates imprécises. Toutefois, depuis l’avènement de l’actuelle Coordination que je dirige, il n’y a plus d’arriérés de versement desdites subventions. Certains bailleurs nous reviennent timidement. Tels sont les cas de la GIZ et de NRGI. Certes, certains bailleurs dont la Banque Mondiale sont restés réservés, voire réticents à cause du dysfonctionnement qu’a connu l’ITIE-RDC en 2016 et 2017. Avec la Banque Mondiale, le Secrétariat Technique avait élaboré en 2017, un document de travail qui n’a pas encore été financé jusque-là.  Ce document reprend quelques activités notamment, l’exécution de la feuille de route sur la propriété réelle et la publication du rapport pilote sur l’artisanat minier».

Un autre point  soulevé lors de cette rencontre a été la mise à niveau du Collège Gouvernement, c’est-à-dire, le renforcement des capacités de nouveaux membres du Comité Exécutif, au regard du changement de régime politique au pays.

Une autre difficulté de l’ITIE-RDC réside dans vérification des déclarations de certaines multinationales œuvrant en RDC. En effet, ce que les Maisons Mères déclarent aux bourses étrangères, à Londres ou Toronto par exemple, n’est pas forcément ce que leurs filiales installées en RDC déclarent à l’ITIE-RDC.

S’agissant des réformes insufflées par la mise en œuvre du processus ITIE en RDC, le Plan de Travail de l’ITIE-RDC prévoit un suivi par les parties prenantes de leur application effective dans le secteur extractif.

Pour ce qui est de l’implication de la Société civile dans la mise en œuvre du processus ITIE en RDC, il a été relevé qu’à ce jour cette dernière est très engagée et suit de près le processus car travaillant en étroite collaboration aussi bien avec les entreprises que le Gouvernement.

Édifiée par les réponses fournies par le Secrétariat Technique, la délégation de la Banque Mondiale a pris note des avancées et des difficultés sus énumérées.

 

                                                                                                                           Cellule de Communication ITIE-RDC

 

Visite du Coordonnateur zone Afrique centrale de la Coalition PCQVP à l’ITIE-RDC

Dans le cadre de l’une des missions principales de sa structure, notamment celle d’accompagner le processus ITIE, M. Éric Bazil, Coordonnateur Afrique centrale de la Coalition Publiez Ce que Vous Payez (PCQVP) et ancien membre du Groupe Multipartite de l’ITIE-Cameroun, a effectué une visite de travail au Secrétariat Technique de l’ITIE-RDC, mardi 26 mars 2019. 

L’objet principal de l’hôte de Mme Marie-Thérèse Holenn, Coordonnateur National a.i de l’ITIE-RDC, tient au fait que la section République Démocratique du Congo de la Coalition PCQVP envisage d’élaborer une feuille de route sur la transparence du secteur extractif congolais. Cette feuille de route, qui pourrait être intégrée dans le programme du Gouvernement, sera présentée au Chef de l’Etat Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo au cours d’une grande cérémonie.

Le Camerounais Éric Bizil est donc venu s’enquérir de la perception du Secrétariat Technique de l’ITIE-RDC par rapport à cette initiative de PCQVP-RDC.

Pour sa part, Mme Holenn a d’abord loué cette noble initiative qui vient à point, laquelle frise une bonne collaboration entre les deux structures et dont la correspondance y relative venait de lui être adressée tout récemment. Elle attend, pour ce faire, voir comment harmoniser ce projet de la coalition PCQVP avec le plan triennal de l’ITIE-RDC, déjà adopté depuis l’année dernière, avec bien sûr l’aval du groupe multipartite.

Voulant se rendre compte de l’implication de la Société civile congolaise dans la mise en œuvre du processus,  M. Bizil a été informé par les experts du Secrétariat Technique que du très bon niveau d’appropriation de l’ITIE par les acteurs de la Société civile. À titre d’exemple, Maître KATENDE de la Coalition PCQVP-RDC  a  présidé tous les travaux liés à l’élaboration du plan de travail triennal de l’ITIE-RDC et la Société civile, dans sa diversité, a démontré son engagement et son appropriation du processus à la délégation du Secrétariat International de l’ITIE en mission en RDC pour l’évaluation initiale de la validation.

Madame le Coordonnateur National a.i. a aussi fait part à cet ancien membre du Groupe Multipartite  de l’ITIE-Cameroun d’une autre grande activité que le Secrétariat Technique entend entreprendre incessamment, celle liée à la formation de nouveaux membres du Comité Exécutif.

 

                                                                                                                                   Cellule de communication ITIE-RDC

 

    

Les étudiants de l’Université Révérend KIM à l’école de l’ITIE

Le Secrétariat Général de l’Université  Révérend KIM a organisé, vendredi 22 mars 2019, un séminaire scientifique sur le thème : « La gestion des ressources naturelles et croissance pro-pauvres en RDC : enjeux économiques et politiques», à l’intention des étudiants de cet alma mater.

Ce forum, cofinancé par l’ITIE/RDC, a présenté la manière dont les ressources naturelles contribuent à la croissance économique, à la création des emplois, aux recettes d’exportation et aux rentrées fiscales.

 Au cours de cette activité, il a été présenté  un aperçu sur les politiques d’investissements susceptibles de stimuler la gestion des ressources naturelles dans l’optique d’une croissance économique pro-pauvres.

Au nom de Mme le Coordonnateur National  ai de l’ITIE/RDC, empêchée pour des raisons professionnelles, M. Liévin Mutombo, Expert Technique second Chargé  de  Collecte  des  données au sein de cette structure, a exposé sur « Ressources naturelles et croissance pro-pauvre en RDC : Contribution du secteur extractif à l’économie.»

Dans son introduction, l’exposant a, de prime abord, expliqué à ces universitaires,  le rôle de l’ITIE, qui est celui notamment d’instaurer la bonne gouvernance, de promouvoir  la rédévabilité et d’améliorer la  transparence des revenus des ressources naturelles dont il est question, à savoir : mines, hydrocarbures, gaz et forêt par extension.  A ce jour, déjà neuf rapports sur le secteur extractif ont été publiés par l’ITIE.

Pour ce qui est du processus de Validation, la RDC a fait l’objet de trois validations : la Première en 2010, la Deuxième en 2013 et la troisième  en 2014.

S’agissant des contraintes liées à la transparence et à la bonne gouvernance des ressources naturelles auxquelles se bute régulièrement l’ITIE/RDC, M. Liévin Mutombo a fait remarquer  d’emblée que tous les contrats portant sur les ressources naturelles, parmi lesquelles ceux relatifs à la cession des  participations de l’Etat ou des EP dans les entreprises privées ne sont pas souvent publiés dans le délai.

A l’en croire, une autre opacité est liée à la non maîtrise des statistiques de production et des exportations des produits miniers et pétroliers.

 De ce fait, il a invité l’Etat congolais au respect  des procédures de perception et des principes de gestion des recettes des ressources naturelles, au renforcement de la divulgation des affectations des revenus provenant des ressources naturelles  et des propriétaires réels des industries extractives ainsi qu’au renforcement de l’obligation de rendre compte.

Cellule de Communication/ITIE/RDC

Voir les images :

 Séminaire scientifique à l'Université Révérend KIM 22 mars 2019

L’Ambassade du Canada à Kinshasa et SARW interpellent sur les enjeux de la RSE !

L’Ambassade du Canada en République Démocratique du Congo, avec la collaboration de l’ONG South Africa Ressource Watch (SARW), entendez : Observatoire des ressources naturelles en Afrique Australe, ont organisé, le lundi 18 mars 2019 à Show Buzz à Kinshasa, un atelier sur la Responsabilité sociale des entreprises (RSE).

 « Gouvernance et responsabilité sociale : sources de développement économique et social en RDC », tel a été le principal thème de cette activité qui a notamment connu la participation de Madame Marie-Thérèse Holenn Agnong, Coordonateur national ai du Secrétariat Technique de l’ITIE-RDC.

 Cet atelier destiné aux membres de la société civile, entreprises minières et décideurs, avait pour objectif de réfléchir sur les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises en vue d’améliorer les programmes en RDC et les résultats sur le terrain.

 Au cours de ces assises, il a été démontré noir sur blanc que la Responsabilité sociale des entreprises permet d’améliorer la gestion des attentes de la population sur le plan environnemental et social et  elle doit se faire dans un processus consultatif entre les chefferies, la société civile, les décideurs des entreprises sur l’utilisation du fonds affecté aux besoins de la population.

L’ambassadeur Nicolas Simard du Canada a évoqué l’exemple de son pays qui a mis en place de mécanismes de suivi pour contraindre les entreprises minières canadiennes à respecter la RSE dans les pays où elles sont opérationnelles. Il a aussi attiré l’attention de participants sur le fait que ces entreprises minières ne doivent nullement se substituer au gouvernement congolais en construisant par exemple des routes ou en prenant d’autres charges qui incombent à ce dernier qui doit aussi remplir sa part de responsabilité.

En sa qualité de Coordonnateur de l’ITIE/RDC, Mme Holenn a invité l’assistance à saluer tout de même l’exemple de Mwanda, où l’entreprise pétrolière Perenco fournit trop d’efforts pour subvenir aux besoins des autochtones, avec la création d’une structure de gestion des dépenses sociales adoptée par les trois composantes du groupe multipartite. Plusieurs infrastructures mises en place par cette firme pétrolière profitent à la population.

 Enfin, le dernier intervenant, Me Georges Bokungu, de SARW, est revenu sur le fonds RSE. Selon le nouveau Code minier, chaque entreprise doit prélever sur ses bénéfices la part de 0,3% à allouer à ce fonds qui est géré actuellement par le Cadastre minier jusqu’à la mise en place d’une structure spéciale capable de s’en occuper.

 « Il faut qu’il y ait transparence à ce sujet », a-t-il recommandé.

L’ambassadeur du Canada en RDC a émis le vœu d’approfondir ces discussions dans les provinces minières de sorte que les recommandations qui en sortiront puissent servir au Gouvernement congolais.

                   

                                                                                                             Cellule de communication ITIE-RDC

 

 

L’ITIE pousse pour des progrès sur le genre

Dans sa note d’information sur l’égalité des genres, l’ITIE fait des suggestions concrètes permettant d’assurer que les femmes ne sont pas seulement présentes mais qu’elles participent de façon significative à la gouvernance du secteur :

 1. A l’échelon mondial et national, l’ITIE devra veiller à ce que les femmes jouent un rôle de premier plan dans les processus de consultation et de prise de décisions qu’implique la surveillance de la mise en œuvre de l’ITIE.

 2. Lors de la définition des objectifs de la mise en œuvre de l’ITIE et de la rédaction de leurs plans de travail, les Groupes multipartites devront examiner comment le développement des industries extractives peut contribuer à la réalisation de l’égalité des sexes (ODD 5) et étudier les possibilités qui s’offrent à l’ITIE de promouvoir l’égalité des sexes. Les Groupes multipartites de l’ITIE devront examiner les possibilités de collecte de données ventilées par sexe dans le secteur extractif (emploi, passation de marchés locaux, formation, etc.) et publier ces informations.

 3. Les Groupes multipartites de l’ITIE devront veiller à ce que les activités de diffusion et de communication de l’ITIE soient accessibles à un large public, promeuvent l’égalité des sexes et s’efforcent de combattre et modifier les attitudes, les valeurs et les normes sociales qui perpétuent les inégalités entre les sexes. Les Groupes multipartites de l’ITIE sont encouragés à travailler avec les organisations de femmes locales ainsi qu’avec les entreprises du secteur et le gouvernement afin de trouver des moyens de répondre aux différents besoins des femmes et des hommes par le biais de lois, de politiques et de services.

 4. Les Groupes multipartites de l’ITIE sont encouragés à proposer davantage de formations aux organisations de défense des droits des femmes sur la façon de suivre les paiements versés aux gouvernements en provenance du secteur extractif.

 5. Les Groupes multipartites de l’ITIE sont encouragés à documenter les activités menées en faveur de l’égalité des sexes dans leurs rapports annuels d’avancement.

 6. La Validation ITIE devra examiner l’impact de l’ITIE sur l’égalité des sexes.

 7. Le Secrétariat international devra continuer à mener des activités de sensibilisation et à documenter des études de cas et des récits d’impact.

Les pays de mise en œuvre étudient déjà l’impact sur le genre de leur travail.

Certains Rapports ITIE divulguent déjà des données ITIE ventilées par sexe, particulièrement dans le cas des statistiques de l’emploi. Ainsi, le Rapport ITIE 2016 des Philippines contient une synthèse des données de l’emploi par entité participante pour 2014. Certains pays mettant en œuvre l’ITIE, par exemple le Burkina Faso dans son Rapport ITIE 2015, saisissent aussi l’impact socio-environnemental de l’extraction minière artisanale, qui est souvent particulièrement problématique pour les femmes. L’ITIE Zambie a confirmé avoir fait des présentations sur les procédures d’octroi des licences devant différentes organisations de femmes dans le cadre de son travail de sensibilisation. L’ITIE Myanmar a fait remarquer que des femmes avaient activement participé à l’organisation des activités de dissémination.

L’ITIE continue à pousser pour des transformations afin d’assurer que l’Objectif de développement durable no 5 des Nations Unies. pour parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser les femmes et les filles, sera atteint. L’ITIE poursuivra ses travaux sur l’égalité des sexes en 2018 et cherchera notamment à identifier et à combler les lacunes dans les connaissances et dans la coordination sur les questions de genre liées à la mise en œuvre et à l’impact de l’ITIE.

                                                                                                     (Source Secrétariat international de l’ITIE, eiti.org)

                                                                                                     

Kiev 2019 : la RDC parmi les bons élèves de la mise en œuvre de la norme ITIE

Après l’édition de Dakar au Sénégal, l’année dernière, la 42ème réunion du Conseil d’administration de l’ITIE s’est réunie à Kiev, en Ukraine, les 27 et 28 février 2019. La rencontre a porté essentiellement sur l’évaluation des propositions de changements à apporter à la norme mondiale pour la bonne gouvernance des ressources pétrolières, gazières et minières.

Il a également été question au cours de ces assises, de déterminer  le niveau de progrès dans la mise en oeuvre de l’ITIE atteints par huit pays, à savoir l’Éthiopie, le Ghana, la Guinée, le Malawi, la Mauritanie, le Nigéria, la Norvège et Trinité-et-Tobago. Il en ressort que tous ces pays ont accompli des progrès significatifs dans la  mise en œuvre de la Norme ITIE.

Dans un rapport rendu public à Kiev par M. Eddie Rich, Directeur Exécutif a.i du Secrétariat International de l’ITIE, le Conseil d’administration a salué les importants progrès réalisés par quelques pays membres, dont la République démocratique du Congo et le Cameroun, en matière de mise en œuvre de la norme ITIE. Ces deux Etats, a-t-on signalé, ont publié leurs rapports dans le délai et ont, de ce fait, évité la suspension.Ils sont  présentement en pleine validation qui déterminera le niveau de progrès atteint et/ou les mesures correctives nécessaires à apporter à leurs processus respectifs. Signalons en passant que la délégation de la République démocratique du Congo y a été conduite par Maître Marie-Thérèse Holenn Agnong, Coordonnateur ai du Secrétariat technique ITIE/RDC, qu’accompagnait Mme Marie-Louise Djuma Yohari, responsable de la cellule des Relations publiques, Communication et Evènements.

 Pour sa part, le président de l’ITIE International, M. Fredrik Reinfeldt, a laissé entendre que « Plus de la moitié de tous les pays de l’ITIE se sont désormais prêtés à l’exercice de Validation au regard de la Norme ITIE… »

 Dans un autre registre, le Conseil d’administration a  accepté la demande d’adhésion de l’Argentine à l’Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE) lors de sa réunion de Kiev en Ukraine. L’Argentine, troisième économie d’Amérique latine, devient ainsi le 52ème membre de l’ITIE.

 Notons en outre que huit pays africains membres de l’ITIE n’ont pas pu faire le déplacement de Kiev, faute de financement.

Pour ce qui est de l’adaptation de la Norme ITIE pour refléter les innovations des pays en matière de transparence, le Conseil d’administration a évalué les propositions de changements à apporter à la norme mondiale pour la bonne gouvernance des ressources naturelles.

 L’option a été prise à Kiev de travailler ensemble et de définir les objectifs ambitieux, avec des normes communes et des valeurs communes avec les secrétariats nationaux de tous les pays membres de l’ITIE.

 Il est aussi recommandé avec insistance aux pays mettant en œuvre la norme de faire respecter la parité homme-femme au sein du groupe multipartite.

 Dans son rapport, la Banque Mondiale a promis de mettre à la disposition des pays de mise en œuvre, un fond de financement pour trois ans, lequel pourrait s’étendre jusqu’à cinq ans. La préférence sera    accordée aux pays moins développés.

Le dernier point à l’ordre du jour était centré sur la conférence  mondiale ITIE qui se tiendra du 18 au 19  juin 2019 à Paris .

                                                 

                                                                                                                                   Cellule de communication ITIE/RDC

 

                                     

                                                                                                                              

 

L’ITIE/RDC valablement représentée à la 25ème édition de Mining Indaba en Afrique du Sud

Du 04 au 07 février 2019, la ville de Cape Town, en Afrique du Sud, a abrité les rencontres annuelles de Mining Indaba. La République Démocratique du Congo (RDC) qui dispose d’un potentiel minier très diversifié, s’est fait représenter à ces assises par une forte délégation conduite par M. Joseph Ikoli Yombo Y’apeke,  Secrétaire général aux Mines.

L’édition 2019 de cette grande rencontre du secteur extractif a eu pour thème : « La diversité dans les mines et le développement durable  en Afrique».

L’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives en République Démocratique du Congo (ITIE/RDC) y a été représentée par une délégation de quatre personnes, conduite par Mme le Coordonnateur National a.i., Maître Marie-Thérèse Holenn Agnong. Outre Mme. Marie-Thérèse, la délégation était composée de Maître Théodore Mpiana Kabundi, Coordonnateur National Adjoint en charge de l’administration et des finances ainsi que de MM. Albert Kabuya et Frank Nzira, respectivement Membre du Comité Exécutif (Collège Société civile) et Expert Technique Responsable au sein du Secrétariat Technique de l’ITIE-RDC.

L’ITIE-RDC a reçu un espace au sein du stand du Ministère des Mines où elle a exposé divers documents dont le Rapport ITIE 2015. La délégation a partagé avec les visiteurs l’expérience de la mise en œuvre de l’ITIE en RDC et en a profité pour distribuer et répondre aux questions en lien avec le contenu du Rapport 2015. La délégation de l’ITIE a également participé activement à diverses conférences parallèles. Sans être exhaustif, elle a pris part à la conférence co animée par M. Bristow de Kibali Gold Mines et le SG Ikoli, aux réunions sur les enjeux que représente le cobalt dans  le développement des batteries  et véhicules électriques, aux interventions des Chefs d’Etat Sud-africain et Ghanéen etc.    

Un des points d’orgue de Indaba Mining a été, pour la délégation, la participation au déjeuner-conférence consacré essentiellement sur la RDC  qui a enregistré plusieurs interventions dont celle du Ministère des Mines qui a souligné la place de  de l’ITIE dans la nouvelle politique minière du pays  entant qu’axe majeur du Code Minier en vigueur.

Les débats d’experts se sont principalement focalisés sur les modifications introduites au Code minier en 2018 et ont porté sur le thème central : «Comment concilier les besoins des sociétés minières avec le Gouvernement et les communautés».

Cellule de Communication ITIE/RDC

Participation de l’ITIE-RDC à la Conférence sur la Gouvernance du Secteur Extractif à Niamey

Le Palais des congrès de Niamey a abrité du 22 au 23 janvier 2019,  la Conférence sur la gouvernance du secteur extractif.

Ces assises organisées  dans le cadre de l’Initiative sur la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE), lesquelles ont impliqué la collaboration aussi bien de la Banque mondiale que celle de l’Union Européenne, ont consacré le come-back  du Niger à la norme ITIE, après deux ans de suspension.

Ainsi, cette conférence qui a eu pour thème principal : « Gouvernance du secteur extractif : Enjeux et Défis », a connu, dans la foulée, la participation de plusieurs personnalités du secteur extractif, dont le Secrétaire Exécutif de l’ITIE Internationale, M. Eddie Rich. La République démocratique du Congo qui a toujours partagé sa très grande expérience en matière des minerais avec plusieurs pays africains, s’est faite l’honneur d’être représentée à Niamey par Maître Marie-Thérèse Holenn Agnong, coordonnateur national du Secrétariat Technique de l’ITIE/RDC.

 A la cérémonie inaugurale des travaux, le Premier ministre du Niger, M. Brigi Rafini, dont le pays se trouve être l’un des grands producteurs d’uranium au monde, a indiqué que le Niger a entamé dès 2005 son processus d’adhésion à l’ITIE.

 Le Niger a d’abord  été accepté comme candidat à cette Initiative au mois d’août 2007, puis déclaré pays conforme à la norme ITIE en mars 2011.

Pour rappel, le Niger a été suspendu lors du Conseil d’Administration de l’ITIE tenue à Manille, aux Philippines, le 26 octobre 2017, pour insuffisance de progrès. Mais pour le Premier ministre du Niger, c’est le déficit de communication entre son gouvernement et le Secrétariat Technique de l’ITIE qui a été la base de cette suspension qu’il a taxée de malencontreuse.

 Toutefois, grâce à un dialogue constructif, franc et direct entre les responsables de l’ITIE, au plus haut niveau et la partie gouvernementale nigérienne, le malentendu a été dissipé. Les deux parties ont ainsi pris la ferme résolution d’apporter les correctifs nécessaires, chacune en ce qui la concerne, afin de marquer un nouveau départ.

Cellule de Communication ITIE-RDC

Album

 
Niamey janvier 2019

Les femmes des médias, membres de l’UCOFEM s’imprègnent de la mise en œuvre du Rapport ITIE-RDC 2015

L’objectif de cette rencontre était de sensibiliser les femmes des médias, membres de l’Ucofem à parler plus du Rapport ITIE-RDC dans leurs différents médias. C’est à dire servir de relais à travers les médias pour informer, sensibiliser de plus en plus la population sur les différents rapports que I’ITIE publie pour une bonne transparence des revenus que génère le gouvernement à travers les revenus payés par les entreprises (minières, pétrolières,..) et qui sont perçus par les Régies Financières (Dgi, Dgrad…).

Une rencontre d’échange avec les journalistes, membres de l’Union congolaise des femmes des médias(Ucofem) et le Comité exécutif de l’Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE-RDC) conduite par son Coordonnateur, Mme Marie-Thérèse Hollen en partenariat avec l’ONG « Publiez ce que vous payez » de Maître Jean-Claude Katende a eu lieu le vendredi 30 novembre 2018 dans la salle du Cenadep sur la présentation du Rapport ITIE 2015 .

L’objectif de cette rencontre était de sensibiliser les femmes des médias, membres de l’Ucofem à parler plus du rapport ITIE dans leurs différents médias. C’est à dire servir de relais à travers les médias pour informer, sensibiliser de plus en plus la population sur les différents rapports que I’ITIE publiés pour une bonne transparence des revenus que génère le gouvernement à travers les revenus payés par les entreprises (minières, pétrolières,..) et qui sont perçus par les régies financières (Dgi, Dgrad…).

Le Rapport ITIE-RDC 2015 comprend 128 entreprises et 8 entités de l’Etat retenues pour la réconciliation ainsi que 340 entreprises minières et 1 entreprise pétrolière retenues pour une déclaration unilatérale de l’Etat.

Sur les 128 entreprises du périmètre de réconciliation, 113 ont soumis les formulaires de déclaration tandis que 15 n’ont pas soumis du fait de la fermeture ou de la cessation d’activités.

Sur les 113 qui ont soumis les formulaires de déclaration, 11 n’ont pas respecté le mécanisme de fiabilisation. La proportion de leurs déclarations dans l’ensemble des recettes  est de 6.2%.

Toutes les entités de l’Etat ont soumis les formulaires de déclaration et toutes les régies financières ont respecté le mécanisme  de fiabilisation... Lire la suite

Gisèle Tshijuka/MMC